07 Dicembre 2006

Qualità: quattro triestini e u goriziano premiati a Palmanova - Il Piccolo

PALMANOVA Ci sono quattro triestini e un goriziano fra i diciotto responsabili qualità di aziende della regione premiati al convegno «L'evoluzione del ruolo del responsabile qualità» svoltosi a Palmanova. I triestini sono David Brussa della Illy Caffè, Stefania Ottaviani della Principe di San Daniele, Lucio Rossmann della B. Pacorini e Giuliano Tolentino della Swg, mentre il goriziano è Paolo Zotti della Minerva Scpa. I premiati sono stati selezionati fra i 59 regionali e i 248 del Triveneto che sono stati intervistati per l'«indagine 2006 sul ruolo del Responsabile qualità (rq) in Triveneto» curata dalla Associazione Italiana Cultura Qualità (Aicq) per valorizzare la risorsa «uomo» nell'ambito della Settimana europea della qualità. A margine del convegno, il triestino Gianfranco Rados, presidente regionale della Piccola Industria della Confindustria del Fvg, ha ribadito le posizioni dei piccoli industriali regionali. «Dopo tanta sofferenza – ha detto – finalmente c'è qualche segnale positivo in Finanziaria sulla via tracciata dalla Piccola Industria. Abbiamo avanzato da subito quattro proposte in direzione di un rafforzamento delle nostre imprese: la rivalutazione dei cespiti, la revisione delle tabelle di ammortamento (che risalgono ancora all'88 e non rendono merito alla capacità innovativa delle nostre aziende), una nuova disciplina delle spese di rappresentanza e, infine, una flessibilità produttiva e una revisione della disciplina dello straordinario che deve essere resa conveniente per il dipendente e finalmente fruibile per le pmi. Una prima risposta positiva – ha continuato Rados - giunge in Finanziaria con l’emendamento del governo che intende agevolare la fusione tra piccole imprese. Ora aspettiamo fiduciosi di poter affrontare anche gli altri punti che abbiamo proposto. Siamo, inoltre, impegnati – ha concluso – a sostenere con forza la proposta del Presidente Montezemolo per un nuovo patto sociale sulla produttività». L'indagine presentata al convegno ha evidenziato come, all'inteno delle aziende regionali ci siano alcuni principi di qualità maggiormente radicati, come, ad esempio, l'orientamento al cliente, il miglioramento continuo e le decisioni basate sui dati di fatto, mentre altri più trascurati siano l'aproccio sistemico alla gestione, il rapporto di reciproco beneficio con i fornitori e il coinvolgimento del personale. L'indagine e gli oratori intervenuti hanno, inoltre, sottolineato come un aspetto fondamentale per il miglioramento delle competenze dei rq e, quindi, della qualità aziendale sia l'ampliamento dei corsi di formazione specifici. Le risposte dei 248 rq intervistati hanno, infine, messo in luce come la principali difficoltà nella gestione della qualità sia dovuta alla resistenza al cambiamento interna alle aziende.

 

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